Utvecklande Ledarskap – forskningsbaserad ledarutveckling som stärker både individ och organisation
Utvecklande Ledarskap (UL) är en forskningsbaserad modell som hjälper ledare att utveckla sitt beteende, stärka relationer och skapa bättre resultat. Genom ökad självinsikt, tydlig kommunikation och ett mer medvetet ledarskap växer både individen och organisationen. UL ger konkreta verktyg för att bygga tillit, motivation och ansvarstagande – och skapar ett ledarskap som håller över tid.
Vill du utveckla ditt ledarskap eller erbjuda UL i din organisation? Hör av dig så berättar jag mer.
Utvecklande Ledarskap (UL) är framtaget, kvalitetssäkrat och vidareutvecklas av Ledarskapscentrum på Försvarshögskolan.
UL leder till verklig förändring och vinner framgångar inom såväl det privata näringslivet och i offentlig sektor samt har funnits på den svenska marknaden sedan 2004
UL vilar på en vetenskaplig bas som idag är världens mest forskande ledarteori och ger bättre resultat på både individuell utveckling och organisatoriskt resultat. UL är ett direkt ledarskap och handlar om att utveckla de ledarbeteenden man idag vet skapar mest engagemang och drivkraft hos människor. Få andra (och sig själv) att kunna, våga och vilja göra mer och där drivkraften kommer inifrån individen själv.
Utbildningen vänder sig till den som ser sig själv i en ledande roll, t ex chef, ledare, HR, personalchef, projektledare, processledare, konsult med flera.
Utbildningen ger dig en ökad medvetenhet om hur du leder effektivt, ett utvecklande ledarskap kännetecknas av att ledaren uppträder som ett föredöme. Ledaren inspirerar och motiverar för att skapa delaktighet samt visar personlig omtanke som både handlar om att ge stöd och konfrontera i ett gott uppsåt.
- Ett effektivare och resultatskapande ledarskap
- Ökad medvetenhet om dina styrkor och dina utvecklingsområden
- Ökad självinsikt och förståelse för din utvecklingspotential
- Kunskap om hur du ger och tar emot konstruktiv feedback
- Ökad självkännedom och ökad självkänsla som ledare
- En handlingsplan som säkerställer din utveckling som ledare
- Medarbetare som ökar sin potential och tar ett större ansvar
Programmets fyra huvudområden
- Utbildningen i Utvecklande Ledarskap (UL) 3+1 kursdag
- 360-graders ledarskapsbedömning, ULL
- Personlig utvecklingsplan
- Individuellt återkopplingssamtal mellan dag 3 och 4
Utbildningens ram och omfattning
Kursen genomförs i externat eller internatform. Under utbildningen varvas teori med reflektion, gruppdiskussioner och olika övningar. Du kommer att få uppleva många olika metoder för att skapa engagemang och närvaro.
En grund för utbildningen är den skattning som görs av dig och din omgivning av dina beteenden. Du väljer själv vilka 6–10 bedömare som gör din skattning ca 3–4 veckor innan första kursdag.
Öppna kurser 2026 i Göteborg
- 6 – 8 oktober + 9 december (var TBD)
Kursavgift UL
Kursavgiften för öppen kurs är 23 500 kr. I priset ingår kursmaterial. Kost & logi tillkommer.
Praktiska verktyg för kommunikation, ansvar, konflikthantering och ledarskap i vardagen.
Det varierar beroende på företagets behov, men många arbetar över flera månader för att skapa hållbara förändringar.
Ja, små företag har ofta störst nytta eftersom varje ledarbeslut påverkar hela organisationen direkt.
I många fall ja. Tydligare ledarskap, kommunikation och struktur löser ofta grunden till konflikter och ineffektivitet.
Absolut. Ledarskap och organisation hänger tätt ihop och utvecklas ofta parallellt.
Pris lämnas på begäran och utifrån era behov, önskemål, antal analyserade organisationsområden, storlek på företaget, vi lämnar alltid en kostnadsfri offert.
Behöver ni ledarskapsutveckling i Göteborg?
Hör av er så tittar vi på hur jag kan stärka er verksamhet – både här och nu och på längre sikt.
