Interimschef, interimsledare och senior konsult inom förändring och organisation
När organisationen behöver förstärkning snabbt kliver jag in och tar ansvar från dag ett. Med över 15 års erfarenhet som chef med djup kompetens inom förändringsledning, digitalisering, organisationsutveckling och mänsklig prestation skapar jag stabilitet, riktning och framdrift i perioder av förändring, tillväxt eller osäkerhet.
Jag kombinerar operativt ledarskap med strategisk förmåga att driva utveckling, leda team och hantera personalfrågor. Resultatet är en trygg, erfaren och handlingskraftig interimslösning som hjälper er att hålla tempot – och nå målen.
Utlåtande från kunder
Aim Progress hjälper organisationer, ledningsgrupper, team och individer i hela Sverige att uppnå en hållbar utveckling, ett ökat välmående och ett bättre resultat genom att involvera på alla nivåer och se till hela organisationen, teamet och individen.
Vad jag kan hjälpa till med?
Roller & uppdrag:
Interimschef / Interim Manager — 15+ års erfarenhet av personalansvar, rekrytering, arbetsmiljö, konflikthantering, svåra samtal, lönekartläggning, teamutveckling och ledarskap i komplexa miljöer.
Förändringsledare (certifierad) — leder agila transformationer, digitaliseringar, modernisering av IT‑system, organisationsförändringar och kulturförflyttningar.
Program Manager & Projektledare — erfarenhet av internationella program och både stora och mindre projekt inom bl.a. fordonsindustrin och energibranschen.
HR‑nära ledarstöd — praktisk och strategisk kompetens inom personalfrågor, medarbetarskap, svåra samtal, utvecklingsprocesser och hållbart ledarskap.
Organisationsutveckling — struktur, processer, styrning, teamutveckling och förbättringsarbete med fokus på resultat och hållbarhet.
Välkommen att höra av dig för att diskutera just ert behov!
Min styrka som interimlösning
Jag går snabbt in i nya sammanhang, skapar förtroende och får saker att hända. Med erfarenhet från både privat och offentlig sektor, stora koncerner och entreprenöriella miljöer, bidrar jag med stabilitet, tydlighet och framdrift när organisationen behöver det som mest.
Därför är ledarskaputveckling något företag väljer att investera i med oss
Stöd när Ledarskap- & organisationsutvecklings-arbetet blir liggande
Många företag saknar tid och kraft att arbeta med ledningsutveckling.
Trygghet för chefer – särskilt i det svåra
Jag stöttar ledare i att ta samtalen som ofta skjuts upp. När chefer får rätt förutsättningar händer det något i organisationen.
Flexibelt stöd som passar både små och stora verksamheter
Ni får exakt det stöd ni behöver – utan att bygga en hel funktion internt.
Ledarskapsutveckling är ofta ett mer strukturerat och långsiktigt arbete, medan coaching fokuserar mer individuellt på ledarens beteenden och beslut. De kombineras ofta för bäst effekt.
Det varierar beroende på företagets behov, men många arbetar över flera månader för att skapa hållbara förändringar.
Ja, små företag har ofta störst nytta eftersom varje ledarbeslut påverkar hela organisationen direkt.
I många fall ja. Tydligare ledarskap, kommunikation och struktur löser ofta grunden till konflikter och ineffektivitet.
Absolut. Ledarskap och organisation hänger tätt ihop och utvecklas ofta parallellt.
Pris lämnas på begäran och utifrån era behov och önskemål, boka ett kostnadsfritt samtal eller be om en kostnadsfri offert.
Behöver ni en interimsledare i Göteborg?
Hör av er så tittar vi på hur jag kan stärka er verksamhet – både här och nu och på längre sikt.
